1.4下列哪项因素不属于影响人力资源质量的因素 A. 遗传和其他先天因素B. 教育因素C. 营养因素D. 社会变动因素

考查要点：本题主要考查对人力资源质量影响因素的理解，需要区分直接影响个人素质的因素与外部环境因素。

解题核心：明确人力资源质量的定义，即劳动者自身具备的生理、心理、文化技术素质。影响因素可分为先天因素（如遗传）和后天因素（如教育、营养）。社会变动属于外部环境因素，间接影响而非直接决定人力资源质量。

关键点：

• 直接因素：遗传、教育、营养均直接作用于个人素质。
• 间接因素：社会变动通过改变社会环境影响机会，但不直接决定个人能力。

选项分析：

1. A. 遗传和其他先天因素：遗传决定人的基本生理和智力潜力，属于直接影响因素。
2. B. 教育因素：教育提升技能和知识，是后天培养的核心因素。
3. C. 营养因素：营养保障身体健康和发育，直接影响工作能力。
4. D. 社会变动因素：如经济波动、政策变化等，属于外部环境变化，通过间接方式（如影响教育机会）作用于人力资源质量，而非直接决定个人素质。

结论：社会变动因素不属于直接影响人力资源质量的因素。