劳动合同争议的解决办法主要有协商、____、仲裁、____。

本题考查劳动合同争议的解决办法相关知识点。解题思路是依据《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动者与用人单位发生争议时的处理流程来确定答案。
劳动合同争议解决有一套法定的流程，首先双方可以自行协商，这是最便捷的方式，如果协商能够达成一致，问题就解决了。若协商不成，就可以向调解组织申请调解，调解组织会居中协调，促使双方达成和解。要是调解也无法解决问题，或者一方不愿意进行调解，那么就可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构对争议进行裁决。而如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决争议。所以，按照这个流程，空缺处应依次填入“调解”和“诉讼”。