16、新就业形态劳动者是指伴随着互联-|||-网、大数据等现代信息科技的进步,依托-|||-互联网平台实现就业,其就业方式有别于-|||-传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。与-|||-传统意义上的职工相比,新就业形态劳动-|||-者具有()及流动性强、组织程度偏低等 ()-|||-特点。-|||-A、工作时间碎片化-|||-B、就业契约去劳动关系化-|||-C、组织方式平台化-|||-D、工作机会互联网化

本题考查对新就业形态劳动者特点的理解。解题关键在于准确识别材料中明确列出的四个核心特点：组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化，以及补充特点流动性强、组织程度偏低。需注意选项与材料表述的对应关系，排除干扰项。

选项分析

1. A. 工作时间碎片化
   材料明确指出“工作时间碎片化”是新就业形态劳动者的特点之一，对应正确。

2. B. 就业契约去劳动关系化
   材料中“就业契约去劳动关系化”被列为显著特点，正确。

3. C. 组织方式平台化
   材料强调“组织方式平台化”为核心特点，正确。

4. D. 工作机会互联网化
   材料中“工作机会互联网化”被明确提及，正确。

结论

四个选项均符合材料描述，但题目可能要求选择三个。根据材料，A、B、C、D均为正确答案，可能存在题目设置误差。