16. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。A. 个人B. 单位C. 个人和单位共同承担

考查要点：本题主要考查《职业病防治法》和《工伤保险条例》中关于用人单位未参保时职业病患者权益保障的规定。

解题核心：明确用人单位未依法参加工伤保险的法律后果，即当劳动者患职业病时，原本应由工伤保险基金承担的费用将转由用人单位自行承担。关键在于理解用人单位未履行法定义务时需承担的直接责任，而非转嫁给劳动者。

根据《职业病防治法》第六十条和《工伤保险条例》第六十二条的规定：

1. 用人单位有法定义务为劳动者缴纳工伤保险，这是保障劳动者职业病权益的基础。
2. 若用人单位未参保，劳动者患职业病时，医疗和生活保障费用全部由用人单位承担。这是因为用人单位的不参保行为直接导致劳动者无法获得工伤保险基金的补偿，因此需承担全部责任。
3. 劳动者个人无过错，不应承担任何费用，排除选项A和C。