班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源,很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的()。 A. 信息不对称B. 资源竞争C. 目标冲突D. 相互依赖性

考查要点：本题主要考查对团队冲突原因的理解，特别是资源分配不均导致的冲突类型。
解题核心：抓住题干中“分配人力、时间、设备等资源”“很难做到绝对公平”等关键词，明确冲突的直接原因是资源争夺。
关键概念：资源竞争指团队成员因争夺有限资源（如时间、设备、人力）而产生矛盾，与题干描述的资源分配问题高度契合。

选项分析：

• A. 信息不对称：指信息传递不畅或不完整导致误解，与资源分配无关。
• B. 资源竞争：直接对应题干中“分配资源”“公平性难以实现”，因资源有限导致成员间争夺。
• C. 目标冲突：指团队成员目标不一致，而题干未提及目标矛盾。
• D. 相互依赖性：指任务或角色依赖关系引发冲突，与资源分配无直接关联。

结论：题干明确指向资源分配问题，故选B。