工作分解结构类似于因数分解，是指将一个计划项目，按一定的原则分解成不同任务，任务再分解成各项工作，再把各项工作分配到每个人的日常活动中，直到分解（ ）为止。A. 饱和B. 平均C. 平衡D. 不饱和

本题考查工作分解结构（WBS）的相关知识。解题思路是明确工作分解结构的分解原则，然后根据该原则来判断各个选项的正确性。
工作分解结构是把一个项目按一定原则分解成不同任务，任务再分解成各项工作，最后分配到个人日常活动。其分解的原则是要分解到可以独立完成的工作单元，也就是工作包，这个过程要达到无法再进一步细分的程度。

• 选项A：“饱和”意味着达到了一种极限状态，在工作分解结构中就是分解到无法再进一步细分的程度，符合其分解原则，所以该选项正确。
• 选项B：“平均”强调的是数量或程度上的相等，工作分解结构的重点不是将任务平均分配，而是合理地细分到最小可管理单元，所以该选项错误。
• 选项C：“平衡”通常涉及到各种因素之间的协调和稳定，与工作分解结构分解到最小单元的原则不相关，所以该选项错误。
• 选项D：“不饱和”表示还可以继续进行，这与工作分解结构要分解到无法再细分的要求相悖，所以该选项错误。