大学生就业权益中的“自平等就业权”不包括以下哪项?A. 给予符合要求的人平等机会B. 不因民族、种族、性别等受到限制C. 平等参与竞争职位D. 同等对待所有应聘者

本题考查对大学生平等就业权概念的理解。解题思路是明确平等就业权的核心内涵，然后逐一分析每个选项是否符合该内涵。

• 选项A：给予符合要求的人平等机会，这是平等就业权的基本体现。在就业过程中，只要应聘者满足岗位的要求，就应该被给予平等的进入就业流程的机会，所以该选项属于平等就业权的范畴。
• 选项B：不因民族、种族、性别等受到限制，这是保障平等就业权的重要方面。就业不应该因为这些与工作能力无关的因素而对某些人进行歧视，每个人都有平等的就业权利，所以该选项属于平等就业权的范畴。
• 选项C：平等参与竞争职位，意味着在就业竞争中，所有符合条件的人都有平等的机会去争取职位，不会因为其他不合理因素而被排除在外，这是平等就业权的重要表现，所以该选项属于平等就业权的范畴。
• 选项D：同等对待所有应聘者这种说法过于绝对。在实际的就业过程中，不同的应聘者可能具有不同的能力、经验、学历等条件，企业或用人单位会根据岗位的需求和应聘者的实际情况进行综合评估和筛选，而不是对所有应聘者都采取完全相同的对待方式。所以该选项不属于平等就业权的范畴。