《医疗机构管理条例》规定,医疗机构不得使用非卫生技术人员从事A. 医疗后勤服务工作B. 医疗卫生技术工作C. 医院安全保卫工作D. 医院财务审计工作E. 医疗器械采购工作

考查要点：本题主要考查对《医疗机构管理条例》中关于非卫生技术人员使用范围的理解，重点区分医疗卫生技术工作与其他非技术性工作的性质差异。

核心思路：明确医疗卫生技术工作的定义及其对专业资质的要求。根据法规，此类工作必须由具备相应卫生技术资格的人员承担，而非卫生技术人员不得参与。

破题关键：抓住“非卫生技术人员”与“医疗卫生技术工作”之间的对应关系，排除非技术性工作的干扰选项（如后勤、保卫等）。

《医疗机构管理条例》第24条明确规定：医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。具体分析如下：

1. 选项B（医疗卫生技术工作）：
   医疗卫生技术工作直接涉及诊断、治疗、护理等专业操作，必须由医师、护士、技师等依法取得执业资格或职称的卫生技术人员承担。非卫生技术人员缺乏专业资质，无法保证医疗安全，因此被严格禁止。

2. 其他选项分析：

   • A. 医疗后勤服务工作：如设备维护、物资管理等，属于非技术性岗位，可由非卫生技术人员担任。
   • C. 医院安全保卫工作：属于行政管理范畴，与医疗技术无关。
   • D. 医院财务审计工作：属于财务行政类工作，非技术性。
   • E. 医疗器械采购工作：涉及物资采购流程，不直接参与医疗技术操作。

结论：只有医疗卫生技术工作必须由卫生技术人员执行，其他选项均属于非技术性工作，允许非卫生技术人员参与。