固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止

本题考查固定期限劳动合同的核心特征。关键在于理解“固定期限”意味着合同有明确的终止时间，而非解除、续订或中止。解题时需回忆劳动法中固定期限劳动合同的定义，明确其与无固定期限劳动合同的区别。

固定期限劳动合同的定义是：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• 选项分析：
  • A. 解除：指提前终止合同，需双方协商或法定情形，非固定期限的核心特征。
  • B. 续订：指延长合同期限，属于后续行为，与“固定期限”矛盾。
  • C. 终止：正确，固定期限劳动合同到期后自动终止。
  • D. 中止：指合同暂时停止履行，与期限类型无关。

结论：固定期限劳动合同的核心是约定终止时间，故选C。