题目

领导让你拟订单位下一年度的工作计划,但是其他部门以工作繁忙为由不予配合,导致你工作进展缓慢,领导又多次催促。面对这种情况,你怎么办?分值: 2

领导让你拟订单位下一年度的工作计划,但是其他部门以工作繁忙为由不予配合,导致你工作进展缓慢,领导又多次催促。面对这种情况,你怎么办?

分值: 2

题目解答

答案

答案: 正确答案:下一年度工作计划能否如期拟订,以及拟订的计划是否符合各部门的实际,关系着单位在下一年的工作开展与预期目标完成情况,因此,虽然其他部门不愿积极配合,领导又多次催促,我还是会尽可能与各部门沟通好,尽早完成工作任务。对于领导的多次催促,我会向领导保证尽快拟订计划,让领导放心。虽然是由于其他部门的同事不配合,才导致我的工作进展缓慢,但我不会跟领导抱怨其他部门的同事工作不配合,而是会反省是否由于我自己没有做好沟通工作。面对领导的催促,我会真诚地承认自己工作的失职,并向领导说明自己一定会尽快与各部门沟通,拟订出合理的工作计划。在跟领导进行沟通后,我会再次与各部门负责人联系,同时改变工作方式与沟通技巧,使其他部门愿意配合我的工作。我会以各部门自身的现实情况与利益为出发点,设身处地从他们的角度出发,与他们进行沟通。我会向他们说明,我能理解他们现在工作繁忙。但即便工作繁忙,也请他们抽出时间与我商定关于其部门下一年度的工作计划,只有他们向我如实说明部门工作情况和未来要实现的部门年度工作目标,我才能够拟订出符合各部门实际的工作计划,这样才能方便各部门开展好后续的工作,不影响各部门工作绩效。相信其他部门同事在我真诚的沟通下,能够暂时放下手中的工作,积极配合我拟订好下年度的工作计划。在计划拟订好后,我会尽快上交领导,等待领导批示。

窗体顶端

窗体底端

解析

本题考查在工作中遇到困难时的应对能力和解决问题的的思维。解题思路如下：

首先要明确工作计划的重要性，它关系到单位下一年的工作工作开展与预期目标完成情况。
对于领导的多次催促，要积极回应，向领导保证尽快完成工作任务，让领导放心。
反思自己是否在沟通工作上存在不足，而不是抱怨其他部门同事不配合。
再次与各部门负责人联系，改变工作方式与沟通技巧，以各部门自身的现实情况与利益为出发点，设身处地从他们的角度出发进行沟通。
向各部门说明理解他们工作繁忙，但为了拟订出符合各部门实际的工作计划，方便各部门开展好后续的工作，还是需要他们抽出时间配合。
计划拟订好后，尽快上交领导，等待领导批示。