休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 ( )A. 1.5B. 2C. 3

本题考查《劳动法》中关于休息日工作报酬的规定。解题核心在于明确不同工作时间对应的工资支付标准：

1. 工作日延长工作时间：支付不低于工资的1.5倍；
2. 休息日工作且不能补休：支付不低于工资的2倍；
3. 法定节假日工作：支付不低于工资的3倍。
   关键点是区分不同工作时间的倍数标准，结合题干中“休息日”和“不能安排补休”的条件，直接对应答案。

根据《劳动法》第四十四条：

• 休息日安排劳动者工作，用人单位应当首先安排补休。若无法补休，则需支付不低于工资的2倍工资报酬。
• 若为工作日延长工作时间，则支付1.5倍工资；若为法定节假日工作，则支付3倍工资。
  本题明确限定为“休息日工作且不能补休”，因此直接对应2倍工资，选择B选项。