用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（）情形的，劳动关系成立？A. 用人单位是法人B. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

步骤 1：分析选项
选项A：用人单位是法人。这并不是判断劳动关系成立的必要条件，因为劳动关系的成立并不依赖于用人单位是否为法人，而是取决于劳动者与用人单位之间的实际劳动关系。
选项B：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。这是劳动关系成立的必要条件之一，因为只有符合法律规定的主体资格，才能形成合法的劳动关系。
选项C：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这是劳动关系成立的必要条件之一，因为劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的一部分，才能形成劳动关系。
选项D：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。这是劳动关系成立的必要条件之一，因为劳动者必须受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，才能形成劳动关系。
步骤 2：总结
综上所述，选项B、C、D是判断劳动关系成立的必要条件。