《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全 ( )A. 背景审查B. 资格审查C. 背景调查

本题考查的是对《反恐怖主义法》相关条款的掌握，特别是重点目标管理单位在人员安全审查方面的具体要求。核心思路是明确法律中规定的“安全审查类型”，需区分“背景审查”与“背景调查”“资格审查”的不同概念。关键点在于理解《反恐怖主义法》中对重要岗位人员审查的法律表述。

根据《反恐怖主义法》第34条明确规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查，对审查不合格的人员应当调整工作岗位。

• 选项A（背景审查）：符合法律原文中的“安全背景审查”，是正确答案。
• 选项B（资格审查）：通常指对专业资格或能力的审核，与安全背景无关。
• 选项C（背景调查）：表述不准确，法律中明确使用“审查”而非“调查”，且“调查”更偏向信息收集，缺乏审批性质。