实现组织战略目标的载体是 ( )A. 项目B. 作业C. 人力资源D. 财务

考查要点：本题主要考查对组织战略目标实现载体的理解，需要明确不同管理职能在战略实施中的角色定位。

解题核心：区分“项目”与“作业”的本质区别。项目是为实现特定目标而进行的一次性努力，具有明确的开始和结束时间；作业是日常重复性的活动。战略目标的实现需要通过具体项目的规划与执行，而非单纯的日常运作或支持性职能（如人力资源、财务）。

关键点：战略目标的实现需要整合资源、突破常规，这与项目的特性高度契合，因此项目是战略落地的直接载体。

选项分析：

• A. 项目：正确。项目是组织为实现特定战略目标而设立的临时性任务，例如开发新产品、市场拓展等，直接推动战略落地。
• B. 作业：错误。作业是日常重复性工作（如生产、行政），属于运营层面，与战略目标关联性较弱。
• C. 人力资源、D. 财务：错误。两者属于支持性职能部门，负责为项目提供资源保障，但本身不直接承载战略目标。

结论：战略目标的实现需要通过项目这一工具整合资源、协调行动，因此正确答案为A。