劳动合同,也称劳动协议或者劳动契约,是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务 的协议。 ()A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对劳动合同基本概念的理解，包括其定义、名称的多样性以及核心功能。

解题核心：需明确劳动合同的定义包含三个关键点：劳动者与用人单位之间的协议、确立劳动关系、明确双方权利与义务。同时需注意劳动合同的其他称谓（如劳动协议、劳动契约）是否合法合理。

破题关键：结合劳动法相关知识，判断题干描述是否全面且准确地概括了劳动合同的本质属性。

劳动合同是劳动关系双方（劳动者与用人单位）通过协商一致达成的协议，其核心作用是确立劳动关系并明确双方的权利与义务。根据劳动法规定，劳动合同的名称可以灵活使用“劳动协议”或“劳动契约”，但实质内容必须符合法律规定。题干中对劳动合同的定义完整且符合法律表述，因此判断为正确。