《中华人民共和国工会法》第二十三条所指企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,侵犯职工劳动权益的情形包括()。A. 克扣、拖欠职工工资的B. 不提供劳动安全卫生条件的C. 随意延长劳动时间的D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的E. 其他严重侵犯职工劳动权益的

《中华人民共和国工会法》第二十三条明确列举了企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的情形。这些情形包括克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间，侵犯女职工和未成年工特殊权益，以及其他严重侵犯职工劳动权益的行为。这些情形都是工会法中明确规定的，工会有权要求企业、事业单位、社会组织予以改正。