(单选题)下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A. 劳动者患病或负伤,医疗期满的B. 劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C. 劳动者在试用期内的D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

步骤 1：理解劳动合同解除的条件
劳动合同解除是指劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在特定情况下不得解除劳动合同。
步骤 2：分析选项
A. 劳动者患病或负伤，医疗期满的：这种情况不属于法律规定的不得解除劳动合同的情形。
B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
C. 劳动者在试用期内的：试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法律规定。
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间的：这种情况不属于法律规定的不得解除劳动合同的情形。
步骤 3：得出结论
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。