在非完全竞争性劳动力市场上，个人社会关系网络中能够给个体求职提供有重要意义的求职信息和帮助的社会关系,并不是那些亲密或熟悉的人(强社会关系),而是那些关系较疏远的人(弱社会关系)。()A. 正确B. 错误

本题考查的是对非完全竞争性劳动力市场中求职信息获取相关理论的理解。解题思路是依据“弱关系优势”理论来判断该陈述的正确性。

在非完全竞争性劳动力市场里，存在“弱关系优势”这一理论。强社会关系通常是指与个体亲密或熟悉的人，他们往往处于相似的社交圈子和信息环境中，所掌握的信息有很大的重叠性。这就导致他们能提供给个体的求职信息和帮助相对有限，因为大家接触到的资源和机会大致相同。

而弱社会关系是那些关系较疏远的人，他们处于不同的社交圈子，能够接触到更广泛、更多元化的信息。这些信息可能是个体通过自身的强社会关系无法获取到的，所以在求职过程中，弱社会关系更有可能为个体提供有重要意义的求职信息和帮助。

因此，“在非完全竞争性劳动力市场上，个人社会关系网络中能够给个体求职提供有重要意义的求职信息和帮助的社会关系，并不是那些亲密或熟悉的人（强社会关系），而是那些关系较疏远的人（弱社会关系）”这一说法是正确的。