根据邵逸夫医院的质量管理理念，以下哪项是其获得“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号的关键因素？(1.0分)A. 以病人为中心，以员工为主体B. 增加医疗设备投入C. 扩大医院规模D. 高薪聘请国外专家

本题考查对邵逸夫医院质量管理理念以及获得“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号关键因素的理解。解题思路是分析每个选项与成为“最佳雇主”这一目标的关联程度，判断哪个选项最能体现医院在管理理念上对员工的重视以及对整体发展的积极影响。

• 选项A：“以病人为中心，以员工为主体”的理念，既关注了医院的核心服务对象病人，又突出了员工在医院发展中的主体地位。员工是医院各项工作的执行者，重视员工能提高员工的工作积极性和归属感，进而提升医疗服务质量，这与“最佳雇主”注重员工发展和团队建设的特点相契合，所以该选项是获得荣誉称号的关键因素。
• 选项B：增加医疗设备投入主要是提升医院的硬件设施，虽然对医院的医疗水平有一定帮助，但这并不能直接体现医院对员工的关怀和重视，不是成为“最佳雇主”的关键因素。
• 选项C：扩大医院规模只是在规模上的扩张，没有涉及到对员工的管理和激励等方面，与“最佳雇主”强调的员工体验和发展关系不大。
• 选项D：高薪聘请国外专家可能会在一定程度上提升医院的学术水平和技术实力，但这并不能代表医院对全体员工的重视，也不是获得“最佳雇主”荣誉称号的核心因素。