协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（ ）A. 错B. 对

本题考查《劳动合同法》中关于协商解除劳动合同的经济补偿金支付规则。关键点在于区分解除的主动方：若由用人单位提出解除，即使双方协商一致，用人单位仍需支付经济补偿金；若由劳动者提出，则无需支付。需注意协商解除与单方解除的区别，避免混淆相关条款。

根据《劳动合同法》：

1. 协商解除劳动合同需双方自愿达成一致（第36条）。
2. 经济补偿金支付规则（第46条）：
   • 用人单位提出解除：需支付经济补偿金。
   • 劳动者提出解除：无需支付经济补偿金。
3. 题目中“用人单位提出解除”属于用人单位主动行为，因此必须支付经济补偿金。原题说法错误，正确答案为A. 错。