关于做好干部培育、选拔、管理、使用工作,下列做法中错误的是()。A. 建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系B. 建立健全唯才是举、不论德行、人浮于事的选拔任用体系C. 建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系D. 建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系

步骤 1：理解题意
题目要求我们找出关于干部培育、选拔、管理、使用工作中的错误做法。我们需要仔细分析每个选项，找出不符合正确做法的选项。

步骤 2：分析选项
A. 建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系
- 这个选项描述了干部培养的全面性，符合正确做法。
B. 建立健全唯才是举、不论德行、人浮于事的选拔任用体系
- 这个选项强调了选拔任用时只看才能，不考虑德行，且人浮于事，不符合正确做法。
C. 建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系
- 这个选项描述了干部管理的全面性，符合正确做法。
D. 建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系
- 这个选项描述了干部考核的全面性，符合正确做法。

步骤 3：得出结论
根据以上分析，选项B描述的做法是错误的，因为它强调了选拔任用时只看才能，不考虑德行，且人浮于事，不符合正确做法。