影响管理幅度的因素包括()。 A. 管理者和被管理者的工作能力B. 工作内容和性质C. 工作条件D. 工作环境[1]

管理幅度是指一个管理者能够直接有效地管理下属的人数。影响管理幅度的因素包括管理者和被管理者的工作能力、工作内容和性质、工作条件以及工作环境。这些因素共同决定了管理者能够有效管理的下属人数。