10. (1.0分) 目标管理就是通过目标来引发人的行为积极性的动态过程。A. 对B. 错

目标管理的核心在于通过目标设定与分解，引导员工主动参与目标实现的过程。其关键点包括：

1. 目标的共同制定：管理者与员工共同确定目标，增强责任感。
2. 动态管理过程：目标管理不仅关注结果，更重视执行过程中的自我监控与调整。
3. 激发积极性：明确的目标为员工提供方向，促进主动性和创造性。

题目中的描述强调“通过目标引发行为积极性的动态过程”，与目标管理的本质一致，因此正确。

目标管理（MBO）由彼得·德鲁克提出，包含以下核心环节：

1. 目标设定：上下级共同制定具体、可衡量的目标。
2. 目标分解：将组织目标细化为各部门、个人的子目标。
3. 过程管理：员工通过自我控制和反馈调整行为。
4. 评估与改进：根据目标完成情况总结经验，优化后续计划。

题目中“动态过程”体现了目标管理的全过程性，而“引发行为积极性”则反映了目标对员工的激励作用。因此，题干表述正确。