题目
企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定， 有（ ） 侵犯职工劳动权益情形， 工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉， 要求企业、 事业单位采取措施予以改正； 企业、 事业单位应当予以研究处理， 并向工会作出答复； 企业、 事业单位拒不改正的， 工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A. 克扣职工工资的 B. 不提供劳动安全卫生条件的 C. 随意延长劳动时间的 D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
企业、 事业单位违反劳动法律、 法规规定， 有（ ） 侵犯职工劳动权益情形， 工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉， 要求企业、 事业单位采取措施予以改正； 企业、 事业单位应当予以研究处理， 并向工会作出答复； 企业、 事业单位拒不改正的， 工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A. 克扣职工工资的B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
题目解答
答案
ABCD
解析
根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正。如果企业、事业单位拒不改正，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。题目中提到的选项A、B、C、D都是侵犯职工劳动权益的情形，因此工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正。