根据招聘人员的来源渠道不同,招聘可以分为内部招聘和( )。A. 外部招聘B. 网络招聘C. 内部员工举荐D. 职业介绍机构

本题考查招聘分类的基本概念，核心在于理解招聘渠道的两种主要来源。关键点在于区分内部招聘与外部招聘的定义：

• 内部招聘指从企业内部选拔员工（如晋升、调岗）。
• 外部招聘则指从企业外部吸引候选人（如校园招聘、社会招聘）。
  其他选项（如网络招聘、职业介绍机构）属于具体招聘方式，而非分类维度。

根据招聘渠道的不同，企业通常将招聘分为两类：

1. 内部招聘：从现有员工中选拔人才，成本低且熟悉企业环境。
2. 外部招聘：从企业外部获取人才，如通过招聘网站、猎头公司等。

选项分析：

• A. 外部招聘：正确，与内部招聘构成完整分类。
• B. 网络招聘：属于外部招聘的一种方式，非分类大类。
• C. 内部员工举荐：属于内部招聘的子形式。
• D. 职业介绍机构：属于外部招聘的具体渠道。