基本薪酬又称为()。A. 浮动薪酬B. 绩效薪酬C. 间接薪酬D. 固定薪酬

本题考查的是基本薪酬的别称这一知识点。解题思路是明确各个薪酬类型的定义，然后将其与基本薪酬的概念进行对比，从而找出基本薪酬的别称。

• 分析选项A：浮动薪酬是根据员工的工作绩效、企业经营状况等因素而变动的薪酬部分，它不具有稳定性，与基本薪酬的性质不同。基本薪酬是相对稳定的，不会因短期的绩效或其他因素而大幅波动，所以选项A错误。
• 分析选项B：绩效薪酬是与员工的工作绩效直接挂钩的薪酬形式，其目的是激励员工提高工作绩效。而基本薪酬是基于员工的岗位价值、技能水平等因素确定的，不直接与绩效相关，所以选项B错误。
• 分析选项C：间接薪酬是指企业为员工提供的各种福利，如保险、带薪休假等，它不属于直接的货币薪酬，与基本薪酬的概念不同，所以选项C错误。
• 分析选项D：固定薪酬是指在一定时期内，员工的薪酬数额是固定不变的，这与基本薪酬的特点相符。基本薪酬通常是根据员工的岗位、技能、经验等因素确定的，在一定时期内保持相对稳定，所以基本薪酬又称为固定薪酬，选项D正确。