职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对职业病病人相关法律权益的理解，特别是工伤保险与民事赔偿的关系。
解题核心：明确职业病病人在享受工伤保险的同时，是否还能依据民事法律获得赔偿。
关键点：需掌握《职业病防治法》和《工伤保险条例》中关于职业病病人双重权利的规定，即工伤保险与民事赔偿可以并行主张。

法律依据：

1. 《职业病防治法》第五十八条明确规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
2. 《工伤保险条例》第三十三条也指出，职业病病人的工伤保险待遇与民事赔偿权利并行不冲突。

逻辑分析：

• 职业病病人首先需通过职业病诊断确认病情，享受工伤保险待遇（如医疗费、残疾补助等）。
• 若用人单位存在过错（如未提供安全劳动条件），病人可依据《侵权责任法》等民事法律，要求额外赔偿（如精神损害赔偿）。
• 两者权利来源不同，工伤保险属于社会保障范畴，民事赔偿属于侵权责任范畴，互不影响。