根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（ ）日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A. 20B. 30C. 45

本题考查《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病诊断、鉴定异议处理的具体规定。核心要点在于明确卫生行政部门在收到劳动者对用人单位资料提出异议后的调查期限。需注意区分不同法律程序中的时限要求，避免混淆。

法律依据与流程

根据《职业病防治法》第三十六条，当劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料存在异议时，诊断、鉴定机构需提请卫生行政部门进行调查。卫生行政部门的调查期限是关键，需准确记忆相关条款。

期限规定

法律明确要求，卫生行政部门自接到申请之日起30日内必须完成对异议资料或工作场所职业病危害因素的判定。这一期限是法律硬性规定，直接关系到诊断、鉴定程序的推进。

选项排除

• A. 20日：常见于其他行政程序，但非本条款规定。
• C. 45日：可能与职业病危害事故调查期限混淆，但此处不适用。
• B. 30日：唯一符合法律条文的正确选项。