应聘者在回答面试问题时,要知之为知之,不知为不知。()A. 正确B. 错误

本题考查应聘者在面试中的基本职业职业素养和态度。解题思路是分析“知之为知之，不知为不知”这种态度在面试场景中的合理性和重要性。

在面试过程中，面试官通过各种问题来了解应聘者的知识、技能、能力以及职业素养等方面。如果应聘者如实回答自己知道和不知道的内容，体现了诚实和诚信的品质。如果应聘者不懂装懂，可能在后续的工作中无法胜任相关任务，给公司带来损失；同时，这种不诚实的行为一旦被发现，会严重损害应聘者的个人形象和职业声誉。而如实回答“不知”，也可以让面试官了解到应聘者的知识边界，并且在某些情况下，应聘者可以表达自己学习和探索的意愿，这反而可能给面试官留下积极的印象。所以，应聘者在回答面试问题时，知之为知之，不知为不知是正确的做法。