涉密人员分类确定和上岗审查遵循的原则是()A. 以岗定人B. 先审后用C. 定期复审D. 岗随人定

本题考查涉密人员管理的基本原则，需明确分类确定和上岗审查的核心要求。关键点在于理解涉密岗位与人员对应关系的确定方式、审查流程的顺序以及动态管理机制。以岗定人是基础，先审后用是程序保障，定期复审确保人员持续符合标准，而岗随人定与岗位固定性原则相悖。

选项分析

A. 以岗定人

涉密岗位需先明确岗位性质，再根据岗位需求确定涉密人员范围。这是分类管理的前提，属于核心原则。

B. 先审后用

人员上岗前必须通过保密审查，确保其具备涉密资格，属于必要程序。

C. 定期复审

涉密人员需定期接受复查，动态评估其保密条件，属于持续管理机制。

D. 岗随人定

岗位应具有固定性，而非因人调整。此选项与涉密岗位的稳定性要求矛盾，不属于原则内容。