作为劳动合同主体一方的劳动者，必须是（ ）的人。A. 年满16周岁B. 遵纪守法C. 有就业要求D. 具有劳动行为能力

本题考查劳动合同法中劳动者主体资格的条件。关键在于理解劳动者需具备哪些法律规定的资格。
核心思路：

1. 劳动权利能力：年满16周岁是最低年龄要求（特殊行业除外）。
2. 劳动行为能力：能独立完成劳动行为。
3. 就业意愿：需有主动求职或接受劳动的主观要求。
   易错点：注意区分“主体资格条件”与“履行劳动合同中的义务”（如遵纪守法属于后者）。

选项分析

A. 年满16周岁
根据《劳动法》第15条，年满16周岁是劳动者主体资格的最低年龄限制（16-18岁为未成年工，需特殊保护）。正确。

B. 遵纪守法
遵纪守法是劳动者在劳动合同履行中的义务，而非成为主体的必要条件。错误。

C. 有就业要求
劳动者需主动寻求劳动关系，无就业意愿无法成为合同主体。正确。

D. 具有劳动行为能力
劳动者需能以自身行为完成劳动任务，如完全民事行为能力人或限制民事行为能力人（如未成年工）。正确。