劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提-|||-前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资。 ()-|||-A 错-|||-B 对

本题考查《劳动合同法》中关于非过失性解除劳动合同的法律后果。核心知识点是用人单位未提前通知解除劳动合同时的法律责任。根据法律规定，若劳动者无过失，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知或额外支付一个月工资（代通知金）。关键点在于理解“代通知金”的适用条件，即未提前通知时必须支付。

根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位在非过失性解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者，或额外支付劳动者一个月工资（代通知金）。若未提前通知，必须支付该月工资。题目中“劳动者无过失”符合非过失性解除情形，因此用人单位未提前通知时需支付代通知金，题干表述正确。