基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是( )A. 《宪法》B. 《劳动法》C. 《工会法》D. 《就业促进法》

本题考查的知识点是我国劳动法律制度体系结构的确立相关法律。解题思路是需要了解各个选项所涉及法律的主要作用和地位，通过对比分析来确定哪部法律基本确立了我国劳动法律制度体系的结构。

• 选项A：《宪法》
  《宪法》是我国的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律效力。虽然《宪法》中也有关于劳动方面的原则性规定，如公民有劳动的权利和义务等，但它并不是专门针对劳动法律制度体系结构进行确立的法律，它的规定较为宏观和原则，所以A选项不符合要求。
• 选项B：《劳动法》
  《劳动法》是我国劳动领域的基本法律，它对劳动关系的各个方面，如劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等都作出了全面、系统的规定。这些规定构建了我国劳动法律制度体系的基本框架和主要内容，基本确立了我国劳动法律制度体系的结构，所以B选项正确。
• 选项C：《工会法》
  《工会法》主要是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，使工会成为联系党和职工群众的桥梁和纽带，更好地发挥工会组织在社会主义现代化建设事业中的作用。它侧重于工会组织的相关规定，并非是确立劳动法律制度体系结构的核心法律，所以C选项不正确。
• 选项D：《就业促进法》
  《就业促进法》是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。它主要围绕就业促进的相关政策、措施和制度等方面进行规定，是劳动法律制度体系中的一个重要组成部分，但不是确立整个劳动法律制度体系结构的法律，所以D选项也不正确。