下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能?A. 控制和激励B. 情感表达C. 信息流通D. 维持个体的人际关系

本题考查组织管理中沟通的功能相关知识点。解题思路是明确组织管理中沟通的常见功能，然后逐一分析每个选项是否属于这些功能范畴。

• 选项A：
  • 在组织管理里，沟通具有控制功能。管理者可以通过沟通传达组织的规章制度、工作要求等，让员工的行为符合组织的规范，从而实现对组织的控制。例如，公司通过会议传达新的考勤制度，员工按照制度执行，这就是沟通的控制作用。
  • 同时，沟通也能起到激励作用。管理者通过与员工的沟通，了解员工的需求和期望，给予员工及时的反馈和鼓励，能激发员工的工作积极性和创造力。比如，领导对员工出色的工作成果进行表扬，员工会更有动力继续努力工作。所以选项A属于组织管理中沟通的功能。
• 选项B：
  • 情感表达是沟通的重要功能之一。在组织中，员工之间、员工与管理者之间通过沟通可以分享彼此的感受、情绪和想法。例如，员工在工作中遇到困难时，向同事或领导倾诉，这不仅能缓解自己的压力，还能获得他人的理解和支持，有助于营造良好的组织氛围。所以选项B属于组织管理中沟通的功能。
• 选项C：
  • 信息流通是沟通最基本的功能。在组织中，各种信息需要在不同的部门、层级和人员之间传递。比如，市场部门将市场调研信息传递给研发部门，研发部门根据这些信息进行产品研发；上级将工作任务和目标传达给下级，下级将工作进展和问题反馈给上级。只有通过有效的沟通，信息才能在组织中顺畅流通，保证组织的正常运转。所以选项C属于组织管理中沟通的功能。
• 选项D：
  • 维持个体的人际关系主要侧重于个体在社会交往中的关系维护，它更强调个体之间的私人情感和社交联系，而不是组织管理层面的功能。组织管理中的沟通主要是围绕组织目标、工作任务、信息传递等方面展开的，虽然沟通在一定程度上可能会影响个体之间的人际关系，但这并不是组织管理中沟通的核心功能。所以选项D不属于组织管理中沟通的功能。