根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。A. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期B. 只能约定一次试用期C. 不能约定试用期D. 可以多次约定试用期

本题考查《劳动合同法》中关于试用期约定的知识点。解题思路是依据《劳动合同法》第十九条第二款的具体规定来判断同一用人单位与同一劳动者约定试用期的规则。
根据《劳动合同法》第十九条第二款明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就意味着无论何种情况，只要是同一用人单位和同一劳动者，都只能有一次试用期的约定。选项A中说在解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期，这与法律规定不符；选项C说不能约定试用期，这也是错误的，法律允许在符合条件下约定试用期；选项D说可以多次约定试用期，同样违背了法律规定。