在应聘面试时，要围绕招聘人员的提问和招聘人员感兴趣的内容展开交谈，也要对工资多少、福利待遇等切身利益多次询问，紧抓不放。A. 正确B. 错误

在应聘面试时，应聘者应该围绕招聘人员的提问和招聘人员感兴趣的内容展开交谈，但不应该对工资多少、福利待遇等切身利益多次询问，紧抓不放。因为这样做可能会给招聘人员留下不好的印象，认为应聘者过于关注个人利益而忽视了对工作的热情和能力。正确的做法是，在面试过程中表现出对职位的热情和能力，而在面试结束后，如果被录用，再与招聘人员讨论工资和福利待遇等切身利益问题。