生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。( )A. 正确B. 错误

本题考查劳动防护用品的管理规定，核心在于理解生产经营单位在劳动保护方面的法定义务。根据《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。解题关键在于明确劳动防护用品的不可替代性，即其直接关系到从业人员的生命安全和职业健康，必须保证实际发放。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”
关键点解析：

1. 劳动防护用品的特殊性：劳动防护用品（如安全帽、防护手套等）是直接保障从业人员安全的必需品，具有不可替代的保护作用。
2. 货币或物品替代的不合理性：若以货币形式发放，从业人员可能因经济需求选择其他非防护用品，无法达到安全防护效果。
3. 法律强制性：该规定属于强制性要求，违反将承担法律责任。

结论：题目中“以货币或其他物品代替”违反法律规定，因此答案为错误。