班组长在进行指导管理时应该以激励为主，并提出发展建议，切忌影响了班组士气和工作效率。()A 对B 错

本题考查班组长管理方法的有效性，核心在于判断题干中的管理方式是否符合团队管理的基本原则。关键点在于理解激励的作用和发展建议的指导意义，同时需明确管理中应避免的行为（如过度批评）。正确管理需平衡鼓励员工与促进成长，避免因管理方式不当导致士气和效率下降。

选项分析

题干中的管理方式包含三个要点：

1. 以激励为主：通过正向激励提升员工积极性和工作热情。
2. 提出发展建议：帮助员工明确改进方向，促进个人与团队成长。
3. 避免负面影响：强调管理方式需保护团队士气和效率。

若管理方式偏离上述原则（如过度批评、缺乏支持），可能导致员工抵触情绪，影响团队凝聚力和工作效率。因此，题干表述符合有效管理的核心理念，答案为正确。