根据《事业单位人事管理条例》相关规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，应当回避的情形包括（ ）。A. 与本人有利害关系的B. 与本人近亲属有利害关系的C. 与本人单位有利害关系的D. 其他可能影响公正履行职责的

根据《事业单位人事管理条例》第39条的规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员在履行职责时，应当回避的情形包括：与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、以及其他可能影响公正履行职责的情形。这些规定旨在确保事业单位人事管理的公正性和透明度，避免利益冲突和不正当影响。