三月八日妇女节女性员工未放假公司应支付2倍薪资。

本题考查对妇女节薪资支付规定的知识点。解题思路是明确妇女节的性质以及相关劳动法规对于此类节日薪资支付的规定。

根据劳动法规，妇女节属于部分公民放假的节日。对于未放假的女性员工，用人单位无需支付2倍薪资。因为部分公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而在妇女节等部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。所以“三月八日妇女节女性员工未放假公司应支付2倍薪资”这一说法是错误的。