法约尔一般管理理论的主要思想包括( )。A. 经营与管理的区别B. 管理的五要素C. 管理的十四条原则D. 差别计件工资制E. 例外原则

法约尔的一般管理理论是管理学中的经典理论，其核心内容主要包含以下三个关键点：

1. 区分经营与管理：法约尔将企业的活动分为六种，其中管理是其中之一，强调管理与经营的不同。
2. 管理的五要素：包括计划、组织、指挥、协调、控制，构成管理活动的基本框架。
3. 管理的十四条原则：如劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥等，为管理实践提供指导。

易混淆点：泰罗的科学管理理论（如差别计件工资制、例外原则）与法约尔的理论需严格区分。

选项分析

A. 经营与管理的区别

正确。法约尔明确区分经营与管理，指出管理是企业六种活动之一，而经营包含所有活动。

B. 管理的五要素

正确。法约尔提出管理包含计划、组织、指挥、协调、控制五大核心要素。

C. 管理的十四条原则

正确。法约尔总结了劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、分工等十四条管理原则。

D. 差别计件工资制

错误。这是泰罗提出的科学管理方法，用于激励工人提高效率。

E. 例外原则

错误。同样属于泰罗的理论，指管理者只需处理例外事件，日常事务授权下属。