3.【判断题】赏罚分明，就是强调在管理中要做到有功则奖，有过则罚，奖罚公正严明，通过奖励先进，鞭策后进，做好日常管理工作。(2分)A. 是B. 否

本题考查对“赏罚分明”这一管理概念的理解。解题思路是明确赏罚分明的定义和作用，然后判断题目描述是否与之相符。
赏罚分明在管理中的含义就是在管理过程中，对于有功劳的行为给予奖励，对于有过错的行为给予惩罚，并且这种奖励和惩罚要做到公正、严明。其目的就是通过奖励先进的个体或行为，起到示范作用，激励更多人积极工作；同时通过惩罚后进的个体或行为，让其认识到错误并加以改正，从而做好日常的管理工作。题目中“赏罚分明，就是强调在管理中要做到有功则奖，有过则罚，奖罚公正严明，通过奖励先进，鞭策后进，做好日常管理工作”的描述与赏罚分明的定义和作用完全一致。