《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B. 对用人单位造成损害的C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D. 在试用期内的

《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，劳动者在特定情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。这些特定情况包括：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；在试用期内。而对用人单位造成损害的，并不是劳动者可以随时解除劳动合同的合法理由。