题目
用人单位开展就业前健康检查的主要目的是( )。A. 及时发现就业禁忌证B. 便于安排工人从事特殊作业C. 全面掌握工人的健康状况D. 确定工作岗位及转岗E. 便于人事部门对工人的管理
用人单位开展就业前健康检查的主要目的是( )。
- A. 及时发现就业禁忌证
- B. 便于安排工人从事特殊作业
- C. 全面掌握工人的健康状况
- D. 确定工作岗位及转岗
- E. 便于人事部门对工人的管理
题目解答
答案
A
解析
步骤 1:理解就业前健康检查的目的
就业前健康检查的主要目的是确保工人在开始工作之前,其健康状况适合所从事的工作。这有助于预防职业病和工伤事故,保护工人的健康和安全。
步骤 2:分析选项
A. 及时发现就业禁忌证:这是就业前健康检查的主要目的之一,可以确保工人不会从事对其健康有害的工作。
B. 便于安排工人从事特殊作业:虽然健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了安排特殊作业。
C. 全面掌握工人的健康状况:虽然健康检查可以提供健康状况的信息,但主要目的不是为了全面掌握健康状况。
D. 确定工作岗位及转岗:健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了确定工作岗位及转岗。
E. 便于人事部门对工人的管理:健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了人事管理。
步骤 3:选择正确答案
根据以上分析,就业前健康检查的主要目的是及时发现就业禁忌证,以确保工人的健康和安全。
就业前健康检查的主要目的是确保工人在开始工作之前,其健康状况适合所从事的工作。这有助于预防职业病和工伤事故,保护工人的健康和安全。
步骤 2:分析选项
A. 及时发现就业禁忌证:这是就业前健康检查的主要目的之一,可以确保工人不会从事对其健康有害的工作。
B. 便于安排工人从事特殊作业:虽然健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了安排特殊作业。
C. 全面掌握工人的健康状况:虽然健康检查可以提供健康状况的信息,但主要目的不是为了全面掌握健康状况。
D. 确定工作岗位及转岗:健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了确定工作岗位及转岗。
E. 便于人事部门对工人的管理:健康检查可以提供相关信息,但主要目的不是为了人事管理。
步骤 3:选择正确答案
根据以上分析,就业前健康检查的主要目的是及时发现就业禁忌证,以确保工人的健康和安全。