以下选项中不属于劳动法中的劳动的是:()A. 家务劳动B. 合法劳动()C. 受雇劳动D. 从属性劳动

步骤 1：理解劳动法中的劳动定义
劳动法中的劳动通常指的是受雇劳动，即劳动者与雇主之间存在雇佣关系，劳动者提供劳动，雇主支付报酬。劳动法保护的是这种雇佣关系中的劳动者权益。
步骤 2：分析选项
A. 家务劳动：家务劳动通常是指家庭成员在家庭内部进行的劳动，如做饭、打扫卫生等，这种劳动不涉及雇佣关系，因此不属于劳动法中的劳动。
B. 合法劳动：合法劳动指的是符合法律规定，不违反法律的劳动，这通常包括受雇劳动，因此属于劳动法中的劳动。
C. 受雇劳动：受雇劳动指的是劳动者与雇主之间存在雇佣关系，劳动者提供劳动，雇主支付报酬，这正是劳动法保护的对象，因此属于劳动法中的劳动。
D. 从属性劳动：从属性劳动指的是劳动者在雇主的指挥和监督下进行的劳动，这种劳动也属于劳动法中的劳动。
步骤 3：确定不属于劳动法中的劳动的选项
根据以上分析，家务劳动不属于劳动法中的劳动，因为家务劳动不涉及雇佣关系。