一般情况下，我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人（ ）A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁

步骤 1：理解劳动法规定
我国劳动法规定，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，防止他们过早进入劳动市场，影响其教育和成长。

步骤 2：分析选项
A. 14周岁：不符合劳动法规定，未成年人未满16周岁。
B. 15周岁：不符合劳动法规定，未成年人未满16周岁。
C. 16周岁：符合劳动法规定，未成年人已满16周岁。
D. 18周岁：符合劳动法规定，未成年人已满16周岁。

步骤 3：选择正确答案
根据劳动法规定，用人单位禁止招用未满16周岁的未成年人，因此正确答案是C选项。