70.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？A. 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B. 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C. 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D. 公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

步骤 1：确认劳动关系
根据《劳动合同法》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。尽管赵某与公司未签订书面劳动合同，但赵某已经在该公司工作，因此赵某与公司之间形成了事实劳动关系。
步骤 2：确认工伤待遇
赵某与公司之间有事实劳动关系，因此赵某有权要求公司支付医疗费，并享受工伤待遇。
步骤 3：确认双倍工资
根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当自2008年5月2日起向赵某每月支付二倍的工资。