35.企业未提供安全培训导致实习生受伤，责任主体是?A. 学校B. 学生本人C. 企业D. 三方均摊

考查要点：本题主要考查对劳动法中企业安全生产责任的理解，特别是针对实习生的保护义务。

解题核心思路：明确企业未履行安全培训义务与实习生受伤之间的因果关系，结合相关法律条文判断责任主体。

破题关键点：

1. 企业法定义务：根据《安全生产法》《劳动合同法》等，企业必须对员工（含实习生）进行安全教育培训。
2. 因果关系：未培训直接导致安全风险增加，进而引发事故。
3. 排除干扰项：学校和学生本人的过错不构成本题核心矛盾。

法律依据：

• 《安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格的不得上岗。
• 《实习管理规定》明确，企业应为实习生提供符合劳动安全卫生标准的实习环境，并承担安全保护义务。

逻辑分析：

1. 企业未尽培训义务：题目明确指出企业未提供安全培训，违反法定义务。
2. 实习生特殊保护：实习生作为新进入职场的群体，安全意识和技能相对不足，企业需承担更高程度的保护责任。
3. 责任归属：事故因企业未培训导致，与学校管理或学生个人操作无直接关联，故责任主体为企业。