劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年

劳动争议申请仲裁的时效期间是指劳动者或用人单位在发生劳动争议后，必须在一定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则将丧失请求仲裁的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一规定旨在促使当事人及时行使权利，避免因时间过长导致证据灭失或难以查清事实的情况发生。