强制策略( ) A、 利用权力,迫使他人遵从管理者的决定来解决冲突的方式 B、 冲突双方都愿意了解冲突的内在原因,在满足自己需求的同时也满足对方的需要,通过协商寻求对双方均有利的解决方案 C、 冲突发生时,一方将维持双方合作关系放在第一位,做出一定程度的自我牺牲,将满足对方需要放在高于自己的利益之上,以保持和谐关系 D、 冲突双方互相让步,以达到协议来解决冲突 E、 冲突发生时,采取漠不关心的态度,对双方的争执或对抗行为采取冷处理的方式

步骤 1：理解强制策略的定义
强制策略是指利用权力，迫使他人遵从管理者的决定来解决冲突的方式。这种策略通常在管理者拥有足够的权力和权威时使用，以确保决策的执行。

步骤 2：分析选项
A、利用权力,迫使他人遵从管理者的决定来解决冲突的方式
B、冲突双方都愿意了解冲突的内在原因,在满足自己需求的同时也满足对方的需要,通过协商寻求对双方均有利的解决方案
C、冲突发生时,一方将维持双方合作关系放在第一位,做出一定程度的自我牺牲,将满足对方需要放在高于自己的利益之上,以保持和谐关系
D、冲突双方互相让步,以达到协议来解决冲突
E、冲突发生时,采取漠不关心的态度,对双方的争执或对抗行为采取冷处理的方式

步骤 3：选择正确答案
根据强制策略的定义，选项A符合强制策略的描述，即利用权力迫使他人遵从管理者的决定来解决冲突的方式。